ZIBS动态丨回顾与展望：2024年ZIBS年中工作会议顺利举行

2024.07.15

聚势赋能，笃力前行。7月8日，2024年ZIBS年中工作会议于浙江大学舟山校区顺利召开。院长贲圣林，副院长莫申江，副院长、党总支书记陈晶妍出席会议，全体教职员工参与会议并进行汇报交流。

贲圣林在开场致辞中表示，上半年“非常不易”，学院面对诸多内外部挑战，大家迎难而上，困难面前学院依然在国际合作、国际招生、高管教育、职业发展合作等方面亮点不断，取得“来之不易”的成绩。他勉励全体教职工面对下半年工作目标和未来的“不易”，发扬学院的创业创新精神，弘扬学院的“5i”文化，让年中会议成为直面问题、凝聚力量、寻求突破的机会，为下半年工作重点做好安排，为未来可持续发展打好坚实基础。

莫申江从目标、进展、挑战和路径四个层面对学院当前的发展规划展开解析。他从学院发展目标——打造科创型全球化商学院为例，强调了数字技术、科技创新、可持续发展对未来管理教育的重要性。他以实例和数据展示了学院在人才队伍建设、教学、科研和国际合作方面的成就，指出更好地加强人才建设、优化教学流程、提升科研创新能力，打造具有竞争力的MBA项目和特色的高管教育项目都是未来的关键。

陈晶妍以“ZIBS的行政逻辑”为主题，对世界一流商学院的使命、文化和行政架构进行对比分析，结合学校和国际校区的育人目标，提出了ZIBS组织架构和协同机制的优化方案。她鼓励大家聚焦学院的办学使命与核心目标，在2024年及今后一段时间内，致力于不断完善育人体系，建立健全各类制度与流程，形成“以学生成长为中心”的学生工作机制，提高宣传工作的系统性，阶段化推进数智化发展等。

院长助理们从教学、科研、国内外合作、学科建设等方面分享了下一阶段的工作重点及思考，包括教学部门优化的具体措施，可持续科研布局的构想，中外合作办学项目的推进，以及学院影响力拓展，等等。

▲王琤

▲雷李楠

▲沈莉

▲周闻宇

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学院各部门围绕教学学术支持、学生成长支持、政企合作拓展、可持续发展创新智库打造、综合行政能力提升、人事管理制度完善、品牌推广升级、数字化建设等工作重点进行汇报，并就工作中存在的难点、拓展路径等与同事们展开交流。

▲杨路

▲洪真真

▲姜日鹏

▲都思园

▲殳梦丹

▲陈槭丽莎

▲张瑞东

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金融硕士（iMF）项目、戏剧与影视硕士（iMFA）项目、数据科学与工程硕士（iMDS）项目、中国学硕士（MCS）项目、全球传播与商务硕士（MCM）项目、全球传播与管理本科（GCM）项目、工商管理硕士（iMBA）项目以及高管教育（Executive Education）负责人对比年度OKR，介绍了上半年的工作成果与下一阶段重点任务。

▲王翌新

▲赵怡人

▲陈丹枫

▲王璐瑶

▲吴锶

▲徐盛丹

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ZIBS生态机构北京前沿金融监管科技研究院（FIRST）以及浙江数字金融科技联合会（ZAFT）分享了上半年的工作成果，并表示希望进一步加深自身优势与ZIBS发展的深度融合，持续服务会员单位及政府单位，助力ZIBS影响力提升。

▲徐睿阳

▲朱果

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贲圣林在会议总结中表示，ZIBS从不缺乏愿景和激情，但工作中更需注重执行能力的提升，做到知行合一，并明确闭环管理的重要性。他指出，作为一所源自中国的科创型全球化商学院，必须建立长期主义的价值导向，希望大家从挑战中看到机遇，从压力中获取动力，不忘初心，树立学院主人翁意识。最后，他勉励大家更好地投资未来，为打造一个坚定、勇敢、优雅的ZIBS生态系统贡献力量。